Lowongan Kerja |
| Lowongan BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Mei 2013 Posted: 13 May 2013 08:17 PM PDT LOKER BUMN CPNS 2013 - Lowongan BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Mei 2013 PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) atau disingkat dengan PT SMI Merupakan Sebuah Badan Usaha Milik Negara atau BUMN dan Lembaga Keuangan Non Bank yang mempunyai Peran Aktif Dalam Memfasilitasi Pembiayaan Infrastruktur, Mendorong Public-Private Partnerships (PPP) di Republik Indonesia. PT SMI Berdiri sejak tanggal 26 February 2009 yang mempunyai ijin operasi berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 396/KMK.010/2009 dengan 100 %sahamnya dimiliki pemerintahaan RI. PT SMI dengan visi ingin menjadi perusahaan terkemuka dalam percepatan dari Program Pembangunan Infrastruktur Nasional, Dan bulan mei 2013 kita diajak untuk bergabung dan meniti karir bersama PT SMI dengan mencari kandidat yang bisa diandalkan dengan posisi dan kualifikasi berikut Sekretaris Direksi
Risk Management Team Leader (Credit Risk)
Penutupan lowongan 14 hari setelah loker terbit Pendaftaran Apabila saudara berminat dan tertarik dengan posisi diatas silakan lengkapi kualifikasinya dan Kirimkan surat lamaran beserta CV dan foto terbaru (ukuran paspor) melalui alamat email PT SMI berikut, Dan jangan lupa tulis pada subjek email anda posisi yang anda inginkan PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Melalui E-mail: career@ptsmi.co.id Demikianlah informasi Lowongan BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Mei 2013semoga dapat membantu saudara dalam pencarian pekerjaan anda. selamat berjuang dan salam sukses.Gbu PT SMI : Apply |
| Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Mei 2013 Posted: 13 May 2013 07:38 PM PDT LOKER BUMN CPNS 2013 - Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Mei 2013 - PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) atau dikenal dengan PT RNI merupakan salah satu perusahaan Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan yang didirikan disemarang oleh Oei Tjien Sien sejak tanggal 1 Maret 1863. RNI ini merupakan perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang mana sahamnya 100% dipegang oleh pemerintahaan RI dan tercatat sejak tahun 2011 mempunyai jumlah asset sebesar Rp. 5,09 triliun. RNI Juga mempunyai 13 Anak Perusahaan dan 7 afiliasi yakni PTP Mitra Ogan, PT PG RAJAWALI I, PT Laskar, PT PG Candi Baru, PT Mitra Kerinci, PT PG Rajawali II, PT Rajawali Tanjungsari, PT Rajawali Citramass, PT Rajawali Nusindo, PT GIEB Indonesia, PT Mitra Rajawali Banjaran dan PT Phapros Tbk. Rajawali Nusantara Indonesia mempunyai 48 KanCab dan 18 Unit produksi yang masing - masing 1 Pabrik Farmasi, 2 Pabrik Alat Kesehatan, 2 Perkebunan Sawit, 10 Pabrik Gula, 2 Pabrik Alkohol, 1 perkebunan teh yang tersebar di seluruh indonesia dengan mempunyai karyawan lebih dari 7.401 orang. Saat ini Rajawali Nusantara Indonesia membuka penerimaan lowongan kerja terbarunya dengan mencari kandidat-kandidat yang berbakat serta bisa diandalkan untuk mengisi posisi sebagai berikut Management Trainee Program (MTP)
Penutupan lowongan 31 Mei 2013 Pendaftaran Bila saudara berminat dengan lowongan diatas silakan lengkapi kualifikasinya dan segera kirimkan surat lamaran beserta CV dan foto copy ijazah dan transkrip nilai dilegalisir, No Telp/HP, Faspoto 4x6 = 2. Dan jangan lupa untuk cantumkan kode MTP sesuai dengan jurusan masing2 dibagian atas kanan ampolop lamaran anda, pada alamat berikut PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Divisi SDM & Umum - Gedung RNI Lt. 1 Jalan Denpasar Raya Kav.D III, Kuningan - Jakarta 12950 Demikianlah informasi Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Mei 2013 yang dipublish dan berharap semoga saja bermanfaat untuk yang belum mendapatkan suatu pekerjaan. atas kunjungannnya kami ucapkan terimakasih.Salam sukses.Gbu PT RNI : Sumber |
| You are subscribed to email updates from Lowongan Kerja Mei 2013 | Loker BUMN | Penerimaan CPNS | Rekrutmen Bank To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |
No comments:
Post a Comment